Van bijberoep naar hoofdberoep: is het tijd voor de switch?

In dit artikel ontdek je wanneer die overstap interessant wordt, wat de gevolgen zijn op vlak van sociale bijdragen, belastingen en financiële zekerheid, én hoe je dit fiscaal slim aanpakt.

Wanneer overstappen naar hoofdberoep?

De stap naar hoofdberoep zet je meestal wanneer:

• je inkomsten uit bijberoep structureel hoger worden
• je activiteit te veel tijd vraagt om nog te combineren met je job
• of wanneer je bewust kiest om volledig zelfstandig te worden

Belangrijk: de overstap is vooral interessant wanneer je zaak al aantoont dat ze voldoende winst kan draaien.

Sociale bijdragen als zelfstandige in hoofdberoep

Het grootste verschil tussen bijberoep en hoofdberoep zit bij de sociale bijdragen.

• Bijberoep: je betaalt enkel bijdragen als je netto-inkomsten boven een bepaalde drempel uitkomen. Vaak blijven die bijdragen relatief laag.
• Hoofdberoep: je betaalt minstens de minimumbijdrage (ongeveer €900 per kwartaal, afhankelijk van het jaar). Verdien je meer, dan stijgen je bijdragen mee met je inkomen.

Goed om te weten: die bijdragen zijn niet verloren. Ze bepalen ook je sociale rechten, zoals pensioenopbouw, ziekte-uitkering en moederschapsrust.

Belastingen bij hoofdberoep

Ook je fiscale situatie verandert zodra je volledig zelfstandige wordt.

• In bijberoep tel je je winst gewoon bij je loon als werknemer.
• In hoofdberoep verdwijnt je loon uit loondienst, en is je zelfstandige activiteit je enige bron van inkomsten.

Dat betekent meestal dat je meer belastingen betaalt, maar met de juiste aanpak kan je dit optimaliseren:

• Meer beroepskosten inbrengen (auto, laptop, kantoor, internet, enz.)
• Starten met een vennootschap als je omzet hoog genoeg is
• Voorafbetalingen plannen om de belastingvermeerdering van 6,75% te vermijden

De voordelen van overstappen naar hoofdberoep

De overstap brengt niet alleen verplichtingen met zich mee. Er zijn ook heel wat voordelen:

• Meer tijd en focus: je kan je volledig richten op je zaak en groeien
• Grotere geloofwaardigheid: klanten en leveranciers zien je als volwaardige ondernemer
• Meer aftrekbare kosten: meer ruimte om te investeren en fiscaal te optimaliseren
• Volledige sociale bescherming: je bouwt rechten op voor pensioen, ziekte en invaliditeit

Aandachtspunten en risico’s

• Zekerheid van inkomen: zonder vaste job valt je maandloon weg. Zorg dat je zaak winstgevend genoeg is.
• Voorafbetalingen: als zelfstandige in hoofdberoep zijn deze essentieel om een belastingvermeerdering te vermijden.
• Cashflowplanning: hou rekening met sociale bijdragen en belastingen die vaak pas later afgerekend worden.

Tip: banken zijn vaak bereid om voorafbetalingen of investeringen te financieren als je onderneming winst maakt.
De rente die je daarop betaalt, kan je bovendien aftrekken als kost. Zo hou je je cashflow gezond.

Checklist bij de overstap

1. Maak een realistische winstprognose: hoeveel omzet heb je nodig om je kosten én je loon te dekken?
2. Bereken je sociale bijdragen: hou rekening met de minimumbijdrage.
3. Plan je belastingen: met voorafbetalingen en eventueel een vennootschap.
4. Bouw een financiële buffer op: voor rustige en drukke periodes.
5. Vraag professioneel advies: een accountant helpt je om de overstap fiscaal en financieel optimaal te plannen.

Conclusie: een nieuwe start, geen risico

De overstap van bijberoep naar hoofdberoep is een grote stap, maar vooral een kans.
Met de juiste voorbereiding en begeleiding geef je jezelf de ruimte om te groeien en bouw je tegelijk meer sociale rechten op.

Bij Meesters Accountants begeleiden we je stap voor stap.
Van de berekening van je sociale bijdragen tot het opstellen van een voorafbetalingskalender en het bekijken van de optie vennootschap.
Zo maak jij de overstap met zekerheid en vertrouwen.

Ben je klaar om volledig zelfstandig te worden?
Start dan vandaag nog digitaal via ons platform:
👉 www.ondernemingoprichten.be of contacteer ons via www.meesters.be/contact en plan je gesprek met één van onze experts.

lees gerelateerde artikels:
- Freelancer worden in België
- Kiezen tussen eenmanszaak of BV
- Wat zijn beroepskosten en hoe breng je ze correct in?

Bronartikel:
- Van bijberoep naar hoofdberoep, waar moet je op letten?

‍